Perioadă de timp în care o angajată însărcinată este absolvită de la sarcinile de muncă, înainte și după nașterea copilului, pentru a se odihni și a avea grijă de nou-născut. Acest concediu este reglementat de legislația muncii și oferă dreptul la un venit compensatoriu pentru perioada respectivă.
Cum să-ți optimizezi procesele HR pentru un început de an fără stres
Începutul de an aduce cu sine o mulțime de responsabilități pentru departamentele de resurse umane: gestionarea concediilor, actualizarea dosarelor angajaților,…