Act unilateral prin care un angajat își exprimă intenția de a renunța la poziția ocupată și de a încheia contractul de muncă cu angajatorul său, de obicei prezentând un preaviz conform legislației sau contractului individual de muncă.
Cum să-ți optimizezi procesele HR pentru un început de an fără stres
Începutul de an aduce cu sine o mulțime de responsabilități pentru departamentele de resurse umane: gestionarea concediilor, actualizarea dosarelor angajaților,…