Ore de muncă efectuate de un angajat peste durata normală a timpului de lucru, stabilită prin lege sau prin contractul colectiv de muncă. Pentru munca suplimentară, angajatul are dreptul la o compensație sau la timp liber corespunzător.
Cum să-ți optimizezi procesele HR pentru un început de an fără stres
Începutul de an aduce cu sine o mulțime de responsabilități pentru departamentele de resurse umane: gestionarea concediilor, actualizarea dosarelor angajaților,…
