Dispoziție contractuală prin care un angajat se obligă, pentru o perioadă determinată după încetarea contractului de muncă, să nu desfășoare activități profesionale care ar concura direct cu angajatorul său anterior. Clauza de neconcurență este menită să protejeze interesele legitime ale angajatorului, precum secretul comercial și baza de clienți, și trebuie să fie rezonabilă în ceea ce privește durata, teritoriul și domeniul de aplicare pentru a fi considerată validă și aplicabilă.