Intervalul inițial al unei relații de muncă în care angajatorul evaluează competențele, abilitățile și compatibilitatea angajatului nou angajat cu cerințele postului și cultura organizației. Aceasta oferă ambelor părți oportunitatea de a decide dacă relația de muncă va continua pe termen lung. Durata perioadei de probă este stipulată în contractul individual de muncă și este reglementată de legislația muncii în vigoare.
Cum să-ți optimizezi procesele HR pentru un început de an fără stres
Începutul de an aduce cu sine o mulțime de responsabilități pentru departamentele de resurse umane: gestionarea concediilor, actualizarea dosarelor angajaților,…